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目的 探讨临床护士共情疲劳现状及影响因素.方法 采用一般资料调查问卷、共情疲劳量表、护士人文执业能力量表对545名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士共情疲劳总分为3.50(2.50~4.50)分;人文执业能力总分为(3.74±0.70)分;二者之间呈负相关(P<0.01);临床护士值夜班情况、对护理工作的喜欢程度及护士人文执业能力是共情疲劳的主要影响因素(P<0.01).结论 临床护士共情疲劳较严重,受多种因素影响,护理管理者应针对影响因素进行干预,改善临床护士共情疲劳状况.

作者:杨雅淇;朱莎

来源:护理管理杂志 2020 年 20卷 9期

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作者:
杨雅淇;朱莎
来源:
护理管理杂志 2020 年 20卷 9期
标签:
临床护士 共情疲劳 人文执业能力
目的 探讨临床护士共情疲劳现状及影响因素.方法 采用一般资料调查问卷、共情疲劳量表、护士人文执业能力量表对545名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士共情疲劳总分为3.50(2.50~4.50)分;人文执业能力总分为(3.74±0.70)分;二者之间呈负相关(P<0.01);临床护士值夜班情况、对护理工作的喜欢程度及护士人文执业能力是共情疲劳的主要影响因素(P<0.01).结论 临床护士共情疲劳较严重,受多种因素影响,护理管理者应针对影响因素进行干预,改善临床护士共情疲劳状况.