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阐述研究护理人力资源配置方法的作用和意义,介绍护理人力资源配置方法,认为要合理进行护理人力资源的配置,必须考虑患者所需要的护理工作量,了解患者所需治疗护理干预措施和所需时间,以帮助护理工作者科学评价患者危重程度和所需护理工作量.提出建立适合我国国情的患者分类系统,按标准护理工作量进行人员编制,具有重要的现实意义.
作者：马玉霞；韩琳
来源：护理学杂志 2013 年 28卷 7期
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