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目的 调查医联体医院护士静脉治疗核心能力现状,分析影响因素,以完善其静脉治疗培训方案、提高护士核心能力.方法 采用方便抽样法,选取陕西省8所医联体医院2 405名护士为研究对象.采用一般资料调查表、护士静脉治疗核心能力评价量表及一般自我效能感量表进行调查.结果 2 405名医联体医院护士静脉治疗核心能力总分为115.67士22.78,一般自我效能感总分为32.20±6.13;多元线性回归结果显示,是否参加过静脉治疗相关培训及一般自我效能感是护士静脉治疗核心能力的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的43.0%.结论 医联体医院护士静脉治疗核心能力处于中等偏上水平,参加过静脉治疗相关培训和一般自我效能感较高的护士其静脉治疗核心能力较好.护理管理者可加强相关培训,并通过提升护士的一般自我效能感,进而提高其静脉治疗核心能力.

作者:吴红娟;石如霞;赵静;郭怡航;郑芸辉;牛亚琦;鱼星锋;李小妹

来源:护理学杂志 2023 年 38卷 15期

知识库介绍

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作者:
吴红娟;石如霞;赵静;郭怡航;郑芸辉;牛亚琦;鱼星锋;李小妹
来源:
护理学杂志 2023 年 38卷 15期
标签:
护士 医联体 静脉治疗 核心能力 自我效能感 影响因素 护理管理 nurses medical alliance intravenous therapy core competency self-efficacy influencing factors nursing management
目的 调查医联体医院护士静脉治疗核心能力现状,分析影响因素,以完善其静脉治疗培训方案、提高护士核心能力.方法 采用方便抽样法,选取陕西省8所医联体医院2 405名护士为研究对象.采用一般资料调查表、护士静脉治疗核心能力评价量表及一般自我效能感量表进行调查.结果 2 405名医联体医院护士静脉治疗核心能力总分为115.67士22.78,一般自我效能感总分为32.20±6.13;多元线性回归结果显示,是否参加过静脉治疗相关培训及一般自我效能感是护士静脉治疗核心能力的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的43.0%.结论 医联体医院护士静脉治疗核心能力处于中等偏上水平,参加过静脉治疗相关培训和一般自我效能感较高的护士其静脉治疗核心能力较好.护理管理者可加强相关培训,并通过提升护士的一般自我效能感,进而提高其静脉治疗核心能力.