目的：了解医院急诊科护士的心理健康状况并分析其影响因素.方法2014年6月,采用症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对哈尔滨市10所三级乙等和10所三级甲等医院的160名急诊科护士进行调查.结果女性护士身体不适、人际关系、恐怖等因子的得分高于男性护士(P＜0．05),未婚护士的焦虑及恐怖因子得分高于已婚护士(P＜0．05),工作年限＜10年的护士的强迫和恐怖因子得分高于工作年限＞10年的护士(P＜0．05)；不同学历护士 SCL-90量表的各因子得分各不相同,但差异无统计学意义(P＞0．05)；三级甲等医院急诊科护士的身体不适、强迫因子得分高于三级乙等医院的急诊科护士,差异有统计学意义(P＜0．05)；急诊科护士 SCL-90量表各因子得分与常模比较,人际关系、躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖、精神病性和附加项因子得分的差异有统计学意义(P＜0．05).结论急诊科护士存在一定的情绪性心理问题倾,其与他们的情感、性格、工作环境及工作经验等因素有关,医院管理者应重视急诊科护士的心理健康状况,并给予针对性的指导和帮助.
作者：王洪智；杨丽华；史金玉；江志君；陈婷；王晓春
来源：解放军护理杂志 2015 年 9期
