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本文介绍了微软公司继续教育中的目标与组织、人员分类及分级培训等内容.结合医院继续教育的现况,提出了医院继续教育要经常化、制度化;根据需要灵活多样地开展在职培训;继续教育必须与会事管理制度结合,学用一致;要规范继续教育各阶段、各层次的任务和目标;对<继续教育指南>的编撰步骤、方法及内容进行了详细的论述.
作者：吴殿源
来源：解放军医院管理杂志 2004 年 11卷 2期
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