目的:调查松滋市第三人民医院女职工心理压力状况,并探讨心理健康教育的干预效果.方法:对我院80名医院女职工进行心理压力状况、心理健康水平进行调查,并探讨心理健康教育干预的效果.结果:80名医院女职工,心理压力源总均分(2.91±0.64)分,有非常大压力9名(11.25％),较大压力52名(65.00％),轻微压力12名(15.00％),无压力7名(8.75％).与国内常模相比,医院女职工症状自评量表(SCL-90)中躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子评分及总均分均明显增高(t=2.284,3.111,2.373,2.855,4.472,2.921,8.373,4.384,6.222,5.793;P＜0.05).实施心理健康教育后,医院女职工心理压力源、SCL-90量表得分较干预前均明显降低(t=4.666,3.106;P＜0.01).实施心理健康教育后,医院女职工应对方式问卷中解决问题、求助、合理化评分较干预前均明显增高(t=-7.792,-11.919,-20.958;P＜0.01),自贵、幻想、退避评分较干预前明显降低(t=9.566,10.778,7.599;P＜0.01).实施心理健康教育后,医院女职工世界卫生组织生存质量评定简表中生理领域、心理领域、环境领域、社会关系领域评分较干预前均明显增高(t=-3.599,-3.428,-4.785,-2.836;P＜0.05).结论:松滋市第三人民医院女职工心理压力水平较高,存在心理健康
作者：马正甲；李珍
来源：中国健康心理学杂志 2019 年 27卷 11期
