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目的 探究团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者中对缩短DNT的效果.方法 选取常州市金坛区人民医院2017年5月至2018年5月收治的行常规救护模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为对照组,另选取同期收治的行团队资源管理模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为观察组.对比2组DNT时间、出院时日常生活能力及护理满意度.结果 观察组就诊-CT检查时间、CT检查-用药时间及DNT总时间均短于的对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组出院时Barthel指数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者救护可有效缩短DNT时间,同时改善其日常生活能力,提高护理满意度,值得临床推广.

作者:蒋昔琴;周先举

来源:昆明医科大学学报 2018 年 39卷 10期

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作者:
蒋昔琴;周先举
来源:
昆明医科大学学报 2018 年 39卷 10期
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团队资源管理模式 急性缺血性脑卒中 护理满意度
目的 探究团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者中对缩短DNT的效果.方法 选取常州市金坛区人民医院2017年5月至2018年5月收治的行常规救护模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为对照组,另选取同期收治的行团队资源管理模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为观察组.对比2组DNT时间、出院时日常生活能力及护理满意度.结果 观察组就诊-CT检查时间、CT检查-用药时间及DNT总时间均短于的对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组出院时Barthel指数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者救护可有效缩短DNT时间,同时改善其日常生活能力,提高护理满意度,值得临床推广.