目的：：探讨天津市某三级甲等心血管专科医院护士的心理弹性、职业倦怠水平，并探究两者间的相关性，为改善护士心理弹性、减缓或降低职业倦怠提供有效依据和指导。方法：采用便利抽样方法选取医院6大科室的护士共139名，采用由一般资料调查表、中文版职业倦怠量表( MBI-GS)、Connor和Davidson 心理弹性量表( CD-RISC)所组成的问卷对其进行调查。结果：心血管专科医院护士存在中度职业倦怠，心理弹性水平一般，职业倦怠与心理弹性存在显著的负相关关系( P<0.01)。结论：心血管专科医院护士的心理弹性水平可以很好地预测其职业倦怠情况，应引起管理者关注。
作者：陈江琼；李然
来源：齐鲁护理杂志 2015 年 15期
