目的:探索焦点解决短程心理辅导 (SFBT) 对实习护士心理弹性和职业倦怠感的影响.方法:选取我院196例实习护士分为两组, 98例给予常规带教模式培训 (对照组) , 另外98例增加焦点解决短程心理辅导 (研究组) .分别于干预前、干预6周后对比两组实习护士心理弹性、心理健康状况、职业倦怠感和工作满意度.结果:干预6周后, 研究组实习护士乐观 (t=-3.06, P<0.05) 、自强 (t=-3.83, P<0.05) 、坚韧 (t=-5.90, P<0.05) 、心理弹性量表总分 (t=-7.07, P<0.05) 均显著高于对照组;研究组实习护士躯体化 (t=10.90, P<0.05) 、强迫症 (t=4.86, P<0.05) 、人际关系 (t=3.46, P<0.05) 、抑郁 (t=4.58, P<0.05) 、焦虑 (t=7.61, P<0.05) 、敌对 (t=6.37, P<0.05) 、恐怖 (t=4.56, P<0.05) 、偏执 (t=4.18, P<0.05) 、精神病性 (t=2.17, P<0.05) 评分均显著低于对照组;研究组实习护士情绪疲惫 (t=9.63, P<0.05) 、人格解体 (t=7.87, P<0.05) 、成就感降低 (t=9.51, P<0.05) 、职业倦怠感量表总分 (t=10.26, P<0.05) 均显著高于对照组;研究组实习护士工作的状态 (t=-4.61, P<0.05) 、工作中的人际关系 (t=-7.70, P<0.05) 、工作满意度量表总分 (t=-7.39, P<0.05) 均显著高于对照组.结论:焦点解决短程心理辅导能够显著提升实

作者：唐博；谌春仙

来源：中国健康心理学杂志 2019 年 27卷 1期