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目的:了解贵州省新冠肺炎定点医院一线护士心理现状并及时给予应对策略.方法:应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS),对贵州省新冠肺炎定点医院一线护士进行追踪测量,并针对现状分析、探讨对策.结果:289名新冠肺炎一线护士普遍出现焦虑、抑郁症状,入岗前焦虑症状高于在岗时及离岗后(P<0.05);在岗时抑郁症状高于入岗前及离岗后(P<0.05);离岗后抑郁症状较焦虑症状明显.结论:289名贵州省新冠肺炎定点医院一线护士普遍出现焦虑、抑郁症状,且不同时期心理反应变化不同,因此,管理者应重视抗击新冠肺炎一线护士的心理需求,针对性提供切实可行的干预措施,确保一线护士的心理健康.

作者:张芳;胡汝均;江智霞;张习莹

来源:齐鲁护理杂志 2020 年 26卷 19期

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作者:
张芳;胡汝均;江智霞;张习莹
来源:
齐鲁护理杂志 2020 年 26卷 19期
标签:
一线护士 心理现状 心理健康
目的:了解贵州省新冠肺炎定点医院一线护士心理现状并及时给予应对策略.方法:应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS),对贵州省新冠肺炎定点医院一线护士进行追踪测量,并针对现状分析、探讨对策.结果:289名新冠肺炎一线护士普遍出现焦虑、抑郁症状,入岗前焦虑症状高于在岗时及离岗后(P<0.05);在岗时抑郁症状高于入岗前及离岗后(P<0.05);离岗后抑郁症状较焦虑症状明显.结论:289名贵州省新冠肺炎定点医院一线护士普遍出现焦虑、抑郁症状,且不同时期心理反应变化不同,因此,管理者应重视抗击新冠肺炎一线护士的心理需求,针对性提供切实可行的干预措施,确保一线护士的心理健康.