目的 调查经历工作场所暴力的精神科护理人员创伤后成长特点,并分析其影响因素.方法 采用一般资料调查表、创伤后成长量表、护士自我效能感量表对2020年5—8月河南省三所医院近3个月经历工作场所暴力的精神科护理人员进行问卷调查.结果 共50名近3个月经历工作场所暴力的精神科护理人员参与本研究,创伤后成长总分为(55.24±21.95)分;各维度得分中,与他人关系为(7.44±3.27)分,人生感悟为(19.54±7.46)分,个人力量为(9.30±4.17)分,自我转变为(10.20±3.39)分,新的可能性为(8.76±3.65)分;护士自我效能感量表得分为(23.14±7.43)分.多元线性回归分析结果显示,自我效能、工作年限、职称为经历工作场所暴力的精神科护理人员创伤后成长的影响因素(R2=0.845,F=39.007,P<0.001),可解释总变异的84.50％.结论 经历工作场所暴力的精神科护理人员创伤后成长处于中等水平;提高护士自我效能可以提高创伤后成长水平,工作年限长和高职称的护理人员创伤早期(3个月内)创伤后成长水平较高.护理管理者应采取多种措施提高护理人员创伤后成长水平,帮助护理人员从创伤中康复.
作者：张华；董蕾；尚培培；关晨阳；李恒芬
来源：神经疾病与精神卫生 2021 年 21卷 5期
