[目的]探讨新型冠状病毒感染肺炎(COVID?19)疫情防控期间重症医学科护理人力资源配置及排班模式.[方法]在实施6 h工作制4班次倒班模式(6h工作制)、4h工作制6班次倒班模式(4h工作制)、(5+5+5+5+4)h制5班次倒班模式(现行模式)后,采用护理排班模式满意度调查表和自觉疲劳症状调查表,对65名重症医学科一线护理人员进行调查.[结果]6 h工作制下满意度为58.46％,4 h工作制满意度为81.54％,现行模式满意度为96.92％,三者比较差异有统计学意义(P<0.05);现行排班模式护士自觉疲劳症状比较明显改善.[结论]重症医学科一线护理人员对现行模式满意度较高,自觉疲劳症状有所改善,护理管理者应根据科室收治病人情况采取相应排班对策,提高一线护士身心健康水平.
作者：郭春玲；瞿昭晖；刘伟权；邓娟
来源：护理研究 2020 年 34卷 8期
