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目的 通过对北京军区总医院国家级应急医疗救援队内科ICU的训练和演练效果的评价,探寻更加合理的ICU护理人员配置方法.方法 将40例患者随机分为观察组和对照组各20例.对照组按平均分床法对患者进行护理,观察组运用重症监护护理评分系统进行人员配备,比较2组护理效果.结果 2组重症护理评分比较差异无统计学意义,但观察组通过ICU单元的时间明显短于对照组.结论 ICU单元护理人员需要有更高的综合素质;重症监护护理评分系统有利于人员合理配置.内科ICU单元护理人员的合理配置及高素质可以提高ICU的救治效率.

作者:许秀萍;程千鹏;武晋晓

来源:中国实用护理杂志 2013 年 29卷 21期

知识库介绍

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作者:
许秀萍;程千鹏;武晋晓
来源:
中国实用护理杂志 2013 年 29卷 21期
标签:
资源配置 重症监护护理评分系统 护理管理 Resource allocation Intensive care nursing scoring system Nursing management
目的 通过对北京军区总医院国家级应急医疗救援队内科ICU的训练和演练效果的评价,探寻更加合理的ICU护理人员配置方法.方法 将40例患者随机分为观察组和对照组各20例.对照组按平均分床法对患者进行护理,观察组运用重症监护护理评分系统进行人员配备,比较2组护理效果.结果 2组重症护理评分比较差异无统计学意义,但观察组通过ICU单元的时间明显短于对照组.结论 ICU单元护理人员需要有更高的综合素质;重症监护护理评分系统有利于人员合理配置.内科ICU单元护理人员的合理配置及高素质可以提高ICU的救治效率.