目的：探讨低年资护士的护理临床决策能力水平及其影响因素，为低年资护士临床决策能力的培养提供理论依据。方法应用自行设计的一般资料问卷、护理临床决策能力量表，对633名低年资护士进行问卷调查。结果低年资护士护理临床决策能力总分为（143.55±14.01）分，各维度得分中寻找解决问题的方法得分最低，为（30.98±4.80）分，评价实施效果得分最高，为（37.31±4.53）分；单因素分析结果显示，医院级别、工作目的、学术活动、护患关系、是否胜任护理工作对护理临床决策能力的影响差异有统计学意义（F=3.089～21.694，P＜0.05或0.01）；多因素分析结果显示，工作年限、婚姻状况、学术活动、护患关系、是否胜任护理工作是护理临床决策能力的影响因素。结论低年资护士的护理临床决策能力水平有待提高，护理管理者及教育者应关注工作年限少、未婚护士特点，干预可控因素，弥补培训缺口，传授护患沟通技巧，增强低年资护士的护理临床决策能力，提高护理服务质量。
作者：朱瑞雪；陈翠萍
来源：中国实用护理杂志 2016 年 32卷 28期
