目的 调查眼科日间病房护士职业获益感现状及其影响因素,为管理者制订提高护士职业获益感的干预措施提供理论依据.方法 采用方便抽样法,对245名眼科日间病房护士采用职业获益感量表、心理资本量表、心理亚健康评定量表进行调查.结果 眼科日间病房护士职业获益感得分为(117.96±14.06)分.对职业获益感的多元逐步回归分析显示,工作年限、心理资本、心理亚健康得分对护士职业获益感具有正向预测作用;而文化程度对护士职业获益感具有负向预测作用,回归方程:护士职业获益感=70.582-4.882×文化程度+2.520×工作年限+0.329×心理资本+0.250×心理亚健康得分.结论 眼科日间病房护士职业获益感处于较高水平.管理者可以多关注工作年限低、文化程度高的眼科日间病房护士,以及提高眼科日间病房护士心理资本和心理健康水平,进而促进眼科日间病房护士职业获益感水平的提高.
作者：姚抒予；郑维鑫；刘雪花；陈正华；肖惠明
来源：中国实用护理杂志 2019 年 35卷 28期
