[目的]调查广东省医生主观幸福感的现状,进一步探讨医生主观幸福感产生的相关因素.[方法]采用自编的<医生主观幸福感量表>、<主观幸福感自陈量表>、<总体生活满意感量表>和<情感平衡量表>,对广东省432名医生进行抽样调查.[结果]广东省医生的总体主观幸福感达到中等水平,发达城市深圳市、广州市的医生整体主观幸福感水平较高,而年龄、月薪、行政职务、职称等因素对总体幸福感有重要影响.[结论]建议增强提升医生工作幸福感的意识、重视对医生的培训、制定有效的绩效报酬制度、为医生创建一个和谐的人文环境,同时医生也必须积极进行自我调整.
作者：谭一笑；叶明；蔡开贤；李伯聪
来源：卫生软科学 2010 年 24卷 5期
