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[目的]分析医院行政管理岗位的工作特征和任职资格要求,为医院行政管理人员的合理配置与培养提供依据.[方法]采用描述性统计方法分析管理岗位工作特征以及所需知识、特质和能力.[结果]在51名行政管理人员中,60％以上岗位工作时间会随工作状况变化;2/3的人均表示工作压力大;25.49％的岗位需要经常接触患者;19.61％的岗位对医院有影响.[结论]医院行政管理工作涉及范围广,影响面大,行政管理岗位人员需具备多方面的能力和素质.
作者：唐立健；张洁
来源：卫生软科学 2017 年 31卷 9期
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