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目的:了解医院护理人员科研能力现状、影响因素及其培训需求。方法采用分层随机抽样的方法,随机抽取北京市某三级甲等肿瘤专科医院临床护理人员150名,采用修订后的护理人员科研能力自评量表调查护理人员对护理科研重要性的认识、科研能力、影响因素及培训需求。结果本组临床护士对护理科研重要性认识度较高,认为护理科研对护理专业发展、提高临床水平、个人发展等8个方面均有重要提升作用,其中对专业发展最为重要,重要性得分均分(2.48±0.66)分;科研能力普遍偏低,科研能力自评仅12.7%受调查者处于高水平,科研能力总分为(52.87±23.41)分,低于常模的(61.02±18.67)分,差异有统计学意义(t=-4.265,P<0.01);影响护士从事护理科研因素较多,其中工作太忙、没有时间和精力位列第1位;护士对于护理科研相关知识培训需求明确,科研选题、研究设计、资料收集、论文写作、统计分析的需求位列前5位。结论对临床护士进行科研予以政策引导,搭建培训平台,有针对性的采取措施,提高护士自身科研水平,进而提升临床护理质量。

作者:谷友惠;杨红

来源:中华现代护理杂志 2014 年 20卷 7期

知识库介绍

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作者:
谷友惠;杨红
来源:
中华现代护理杂志 2014 年 20卷 7期
标签:
在职培训;临床护士;科研能力;影响因素 On-the-job training Clinical nurses Research capability Influencing factors
目的:了解医院护理人员科研能力现状、影响因素及其培训需求。方法采用分层随机抽样的方法,随机抽取北京市某三级甲等肿瘤专科医院临床护理人员150名,采用修订后的护理人员科研能力自评量表调查护理人员对护理科研重要性的认识、科研能力、影响因素及培训需求。结果本组临床护士对护理科研重要性认识度较高,认为护理科研对护理专业发展、提高临床水平、个人发展等8个方面均有重要提升作用,其中对专业发展最为重要,重要性得分均分(2.48±0.66)分;科研能力普遍偏低,科研能力自评仅12.7%受调查者处于高水平,科研能力总分为(52.87±23.41)分,低于常模的(61.02±18.67)分,差异有统计学意义(t=-4.265,P<0.01);影响护士从事护理科研因素较多,其中工作太忙、没有时间和精力位列第1位;护士对于护理科研相关知识培训需求明确,科研选题、研究设计、资料收集、论文写作、统计分析的需求位列前5位。结论对临床护士进行科研予以政策引导,搭建培训平台,有针对性的采取措施,提高护士自身科研水平,进而提升临床护理质量。