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目的：研究实境培训考核法在ICU护士培训中的应用效果。方法成立ICU实境培训考核小组,对ICU护士分层次进行实境培训考核。考核内容包括病情观察评估能力、临床护理思维及护理程序运用等7个方面的能力,采用跟班的形式进行考核,分每个月、每3个月、每6个月3种考核频次。结果经过实境培训考核,ICU护士综合能力评分优秀与良好的等级逐步提高,科内考核第1,4季度的优良获得率分别为31.6
作者：窦英茹；王加凤；潘春芳；朱庆捷；史甜；郭凌翔；刘秀；单雪芹；戴雪梅；陆文婷
来源：中华现代护理杂志 2015 年 15期
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