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目的 比较二、三级医院医学影像技术人力资源差异.了解未来三年医学影像技术人员需求状况.方法 采用问卷调查法调查了上海20家三级医院和13家二级医院放射科.结果 上海市从事放射医学影像技术工作的人员以男性、40岁以下居多.职称以初级为主;三级医院过去几年需求旺盛,二级医院人员构成老化;学历构成三级医院以大专为主,二级医院中专明显高于三级医院.未来3年内,各医院需求以本科为主,并在工作中不断提高各项专业技术能力;对高职影像技术专业毕业生的需求比例不高,但仍有一定需求,对我院已毕业高职生总体评价良好.结论 医学影像技术高职专业教育要未雨绸缪.

作者:黄宏远;吴利忠;徐继光;丁小龙

来源:中国医疗设备 2010 年 25卷 9期

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黄宏远;吴利忠;徐继光;丁小龙
来源:
中国医疗设备 2010 年 25卷 9期
标签:
医学影像技术 人力资源 高等专科学校 医学影像技术人员
目的 比较二、三级医院医学影像技术人力资源差异.了解未来三年医学影像技术人员需求状况.方法 采用问卷调查法调查了上海20家三级医院和13家二级医院放射科.结果 上海市从事放射医学影像技术工作的人员以男性、40岁以下居多.职称以初级为主;三级医院过去几年需求旺盛,二级医院人员构成老化;学历构成三级医院以大专为主,二级医院中专明显高于三级医院.未来3年内,各医院需求以本科为主,并在工作中不断提高各项专业技术能力;对高职影像技术专业毕业生的需求比例不高,但仍有一定需求,对我院已毕业高职生总体评价良好.结论 医学影像技术高职专业教育要未雨绸缪.