目的:基于“精准对接、精准服务”理念从“供给侧”视角探讨医疗器械人才建设的现状与对策.方法:采用查阅文献、实地调研、问卷调查、小组讨论、专家咨询等方法对医疗器械行业人才建设的现状、需求进行分析.结果:当前面向医疗器械产业的高级经营管理和研发人才以及各种技能人才较为缺乏,应从良好的政策环境、行业企业转变观念、高校加强医疗器械人才培养等方面制定相应对策.结论:解决医疗器械行业人才瓶颈问题,必须建立一个大纵深、大宽度、多维立体的人才培养、开发、使用体系,在全行业乃至全社会形成良好的人才生态环境.
作者：周双林；毛伟；徐霞；马英
来源：医疗卫生装备 2017 年 38卷 9期
