目的:探讨心血管内科护士专业自我概念及离职意愿现状并分析其相关性。方法:采用方便抽样法对武汉市3所三级甲等综合医院的105名心血管内科护士进行问卷调查。结果:心血管内科护士专业自我概念总分为(197.43±41.18)分,离职意愿总分为(13.24±4.67)分,专业自我概念各维度得分均与离职意愿呈显著负相关(P<0.01)。结论:护理管理者及相关部门应采取有效措施,改善心血管内科护士专业自我概念水平,降低其离职意愿,稳定心内科护士队伍。
作者:李筱;裴大军;陈晓莉
来源:中国护理管理 2014 年 10期