目的：调查青岛市医务人员心理健康状况及影响因素。方法采用分层随机抽样的方法于2014年1—6月对青岛市551名医务人员进行症状自评量表（SCL-90）、Maslach 职业倦怠问卷、社会支持评定量表、人际信任量表及特质应对方式问卷调查。结果除人际敏感外，医务人员 SCL-90总分（148.27±60.61）及各因子得分均显著高于全国常模（129.96±38.76）（P ＜0.01）。除精神病性因子外，护士总分（154.68±59.21）及各因子得分高于职能人员（134.56±50.53）（P ＜0.01），医生的抑郁（1.68±0.76）、敌意（1.67±0.84）得分高于职能人员（1.47±0.57、1.46±0.58）（P ＜0.05）。无职务者（149.14±59.35）及基层管理人员（155.24±69.17）的总分高于中高层管理者（121.20±40.27）（P ＜0.01）。积极应对方式、高社会支持度、较高职称对医务人员心理健康有正向预测作用，而消极应对方式、高职业倦怠水平则有负向预测作用。结论青岛市医务人员心理健康水平低于普通人群，应对方式、社会支持、职业倦怠、职称等是重要的影响因素。
作者：冀永娟；衡中玉；项紫霓；匡桂芳
来源：中国健康教育 2015 年 6期
