目的 了解深圳市医务人员职业应激现状,为制定卫生行政政策、缓解医务人员职业应激提供参考和依据.方法 于2018年1～6月,采用横断面调查方法,遵循分层随机抽样原则,抽取市级医院2家,区级医院2家,共选取医务人员992人.采集医务人员的基本情况,使用职业应激(OSI-R)量表调查职业应激情况,对调查结果在描述性分析基础上进行单因素和多因素分析.结果 该市医务人员职业任务问卷(ORQ)、个体应激反应问卷(PSQ)和个体应对资源问卷(PRQ)的得分分别为185.67± 17.55、108.45±15.56、122.74±16.56.年龄、教育程度、工种、职务、职称和编制形式是职业任务的影响因素(P<0.05);年龄、工作年限、工种和夜班情况是个体应激反应的影响因素(P<0.05);工作年限、工种、职称和每周工作时间是个体应对资源的影响因素(P<0.05).结论 深圳市医务人员职业应激程度高,建议提升深圳市医疗资源总量,缓解医务人员职业应激,增加应对资源.
作者：靳淑雁；罗晓琼；张建明
来源：中华劳动卫生职业病杂志 2019 年 37卷 8期
