目的 探讨高海拔地区某石油加工企业作业人员职业应激与工作能力的关系.方法 于2014年5月至2016年8月,以海拔约2 850 m某石油加工企业为调查现场,采用职业应激量表(OSI-R)和工作能力指数(WAI)调查表评估728名作业人员的职业应激和工作能力状况.结果 工作能力分级为差的作业人员55人(7.6％),中等262人(35.9％),好411人(56.5％).不同工种、性别、年龄和工龄作业人员的WAI差异均有统计学意义(P＜0.05).不同职业应激组作业人员WAI差异均有统计学意义(P＜0.05),且WAI与职业任务量表(ORQ)、应激反应量表(PSQ)得分呈负相关(rs=-0.387、-0.467,P＜0.05),与应对资源量表(PRQ)得分呈正相关(r,=0.343,P＜0.05).多重线性回归分析显示,ORQ、PSQ得分高为WAI提升的抑制因素(B=-0.058、-0.082),PRQ得分高为WAI提升的促进因素(B=0.029).结论 职业应激为高海拔地区石油加工企业作业人员工作能力的影响因素,高海拔低氧可能进一步降低工作能力;应加强技能培训,改善工作环境和注重心理健康等,以降低职业应激和提升工作能力.
作者：马晓明；康海丽；史春波；李岳；吴扬帆；刘治华；王庚；雷红彦
来源：中华劳动卫生职业病杂志 2017 年 35卷 12期
