目的：探讨医院护士围绝经期综合征的发生情况及护士职业应激对围绝经期综合征的影响。方法运用一般资料问卷和改良的Kupperman评分量表对大连市12所二级、三级医院783名年龄40～45岁围绝经期护士进行调查评测。结果护士围绝经期综合征的发生率为66.3％，其中，轻度症状187例（37.2％），中度118例（23.5％），重度28例（5.6％）；疲乏无力（67.1％）、肌肉骨关节疼痛（62.2％）、失眠（52.2％）的发生率明显高于其他项目；工作强度大、工作压力大、工作年限≥26年、工作满意度低的组别围绝经期综合征中、重度症状发生率明显高于其他组（ P＜0.05）；生活满意度低、婚姻质量差、患有慢性病、睡眠质量差等组别绝经期综合征中、重度症状发生率明显高于其他组（ P＜0.05）；多因素Logis-tic回归分析表明，工作压力程度大、工作强度大、患有慢性病为更年期综合征的危险因素，工作满意度高、生活满意度高为更年期综合征的保护因素。结论护士职业应激与围绝经综合征的发生有一定的联系，应对多关注护士这一特殊职业群体，积极开展妇女职业保健工作，寻求有效的干预方法减少职业应激源，降低护士职业压力，促进护士的身心健康。
作者：潘峻岩；张秀月；史铁英；陆靖
来源：中国老年学杂志 2014 年 16期
