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目的:在军队三甲医院构建和应用军队人员医疗岗位绩效管理系统.方法:由医院协调各部门间任务分工,信息科完成系统安装调试,各职能部门进行数据初始化和试运行.结果:系统软件运行稳定,提高了医院绩效管理水平.结论:军队人员医疗岗位绩效管理系统实现了对医疗岗位工作人员统一、公平、公正、公开的绩效津贴发放.
作者：高山；郭晓玲
来源：中国数字医学 2017 年 12卷 8期
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