目的 构建医院医疗设备维护部门绩效考核体系,有效减少设备维修费用,提高设备质量.方法 采用文献复习及两轮德尔菲专家咨询法,从技术、经济、效率、外部评价4个方面对指标进行归类,利用比例分配法计算各项指标的权重值.结果 经过专家咨询、调整、改进,最终形成4个一级指标、13个二级指标构成的指标体系.专家意见趋于一致,重要性和必要性的W均值均＞0.5.同时,提出了以市场化为指导的设备维修经济核算方案.结论 通过指标体系考核和经济核算,形成可以依据的激励机制,提升医院设备维修维护水平,保证医疗质量.
作者：杨林；戴剑峰；陆阳；刘笑明
来源：中华医院管理杂志 2018 年 34卷 5期
