目的:从双因素理论的视角,了解目前我国高校医学专业毕业生的就业现状和影响因素,为高校和用人单位制定人才培养目标、开展就业指导规划以及合理使用激励措施提供数据支撑和理论指导.方法:通过问卷调查和焦点小组访谈法对我国东中西部10所高校2 000名医学专业毕业生进行调查,采用t检验、方差分析以及多元线性回归方法分析医学生就业相关影响因素.结果:我国高校医学生的总体就业率为94.37％;医学生就业认知情况良好;但愿意扎根基层、服务西部地区和小城市的医学生较少;高校地理位置、高校层级、高校属性、第一份工作的预期收入以及医学学科专业门类是影响我国高校医学生就业率的主要因素.结论:高校和用人单位应综合施策,合理运用双因素理论中的激励因素和保健因素,提高工作积极性和工作效率,消除医学生的就业过程中的负面情绪,从而提升医学生的就业质量与工作满意度.
作者：司明舒；孔少楠；崔书慧；井淇；张新益；葛丹丹；李士雪
来源：中国卫生事业管理 2019 年 36卷 10期
