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医务人员的执业现状表现为工作压力大、人身安全受到威胁、职业倦怠高发等。这样的现状挫伤了医务人员的工作积极性，而医务人员自身也不满意。其原因主要有：薪酬待遇与付出不对等、医疗资源分配不合理、媒体的偏颇报道。在此基础上，应该从医学伦理的角度加强对医务工作者的人文关怀，一是从理论上阐发，尊重和有利等原则同样适用于医务人员，二是医务人员自身要树立正确的价值观，三是建立合理的薪酬评价考核制度，四是营造一个和谐、公平的社会舆论氛围。
作者：王阿静
来源：中国医学伦理学 2016 年 29卷 5期
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