目的 提升《药品经营质量管理规范》(GSP)检查员培训效果.方法 阐述药品GSP检查员的培训现状,分析影响培训效果的因素,并提出有针对性的建议.结果 与结论目前药品GSP检查员培训体系不够健全,存在培训内容缺乏系统性、针对性,培训方式单一,师资队伍力量较薄弱,培训考核激励机制不完善等问题,均直接影响药品GSP检查员培训效果.建议结合药品GSP检查员分级分类,优化培训管理,提供内容丰富、形式多样的培训方式,辅以考核激励机制,建立模拟经营企业,开展仿真培训,从而提升培训效果.
作者：张守钗
来源：中国药业 2022 年 31卷 10期
