目的 探寻医学毕业生就业违约的影响因素,提出减少违约发生以及降低违约危害的措施.方法 通过描述性研究、卡方检验和Logistie回归分析等方法探寻医学毕业生就业违约的影响因素.结果 专业与录用岗位的匹配程度及是否有录用单位的实习经历是医学毕业生就业违约的影响因素.结论 可通过增进毕业生与用人单位的相互了解、引导毕业生选择相关专业就业以及在招聘过程中洞察求职者就业意向、预留备选人等措施减少违约的发生,降低违约带来的损失.
作者:段链;王晶桐;叶丽娜
来源:中国医院管理 2012 年 32卷 10期