目的 调查杭州市护理本科毕业生的就业价值取向及其影响因素.方法 自行设计问卷,对杭州市5所医学院校的150名护理本科应届毕业生进行调查.结果 76.00％的毕业生选择护士职业,10.66％选择护理教师职业.88.00％选择到东南沿海城市就业.职业价值的评价标准以实现自我价值(50.00％)和薪酬福利好(40.67％)为主.毕业生择业决策受父母影响最大(52.00％),其次受教师影响(11.33％),以及父母、教师、同学的综合影响(31.33％).结论 实现自我价值和薪酬福利是护理本科毕业生择业时考虑的首要因素,对就业地域及单位的选择注重自身发展和自我价值的实现,父母和教师在他们择业时起重要作用.
作者：黄灵；许虹
来源：中华护理教育 2011 年 08卷 9期
