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为了开展对呼吸慢性病患者的全程管理及随访工作,该研究设置了呼吸慢性病管理专职护士岗位,选拔了12名呼吸科护士,对其进行培训,包括理论培训和临床实践2个环节.理论培训3个月,培训内容涵盖哮喘与COPD的定义与评估、治疗方法 、用药指导、活动指导、安全管理、生活方式、家庭无创通气、气道廓清治疗,以及课件制作、授课技巧、研究设计书的撰写、问卷设计与信效度等.临床实践6个月,护士需按要求完成呼吸慢性病管理案例50例/月.培训考核合格后,医院为其颁发呼吸慢性病管理专职护士证书.培训后,12名护士在呼吸护理门诊、病房为患者建档,提供自我管理、用药、心理、安全、家庭氧疗等方面的指导及随访管理工作,不仅提高了患者疾病自我管理水平,同时促进呼吸专科护理的发展.

作者:朱玉芬;毛冰佳;杨园园;袁媛

来源:中华护理教育 2020 年 17卷 5期

知识库介绍

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作者:
朱玉芬;毛冰佳;杨园园;袁媛
来源:
中华护理教育 2020 年 17卷 5期
标签:
慢性病 肺疾病,慢性阻塞性 哮喘 在职培训 专职护士 病人医护管理
为了开展对呼吸慢性病患者的全程管理及随访工作,该研究设置了呼吸慢性病管理专职护士岗位,选拔了12名呼吸科护士,对其进行培训,包括理论培训和临床实践2个环节.理论培训3个月,培训内容涵盖哮喘与COPD的定义与评估、治疗方法 、用药指导、活动指导、安全管理、生活方式、家庭无创通气、气道廓清治疗,以及课件制作、授课技巧、研究设计书的撰写、问卷设计与信效度等.临床实践6个月,护士需按要求完成呼吸慢性病管理案例50例/月.培训考核合格后,医院为其颁发呼吸慢性病管理专职护士证书.培训后,12名护士在呼吸护理门诊、病房为患者建档,提供自我管理、用药、心理、安全、家庭氧疗等方面的指导及随访管理工作,不仅提高了患者疾病自我管理水平,同时促进呼吸专科护理的发展.