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目的:通过加强对门急诊高年资护士的管理,提高门急诊护士的整体素质及服务水平.方法:采用人性化管理方法.结果:较好地发挥了她们的优势,克服了存在的不足.结论:高年资护士不是医院的负担,是一支可塑的、可进一步开发的人力资源队伍.
作者：杨雪群；沈金鸣
来源：中华护理杂志 2003 年 38卷 3期
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