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目的 调查护理临床带教教师护理软技能现状并探讨其对带教行为的影响,为开展临床带教教师培训、提高临床带教教师综合素质提供借鉴和参考.方法 采用一般资料调查表、护理软技能测评量表和临床护理教师行为量表对北京市4所三级甲等医院的340名护理临床带教教师进行调查.结果 护理临床带教教师护理软技能得分为(160.24±14.62)分,认知技能维度得分稍低,带教行为得分为(98.88±10.41)分;护理软技能水平和教师带教行为具有正相关性(P<0.01);分层回归分析结果显示,护理软技能独立解释带教行为变异的27.9%.结论 护理临床带教教师护理软技能水平一般,带教行为较好,护理软技能是带教行为的重要影响因素.护理管理者可通过针对性的措施提高护理临床带教教师的软技能水平,从而改善其教学行为.

作者:范文海;邓正;冯新玮;李秀雅

来源:中华护理杂志 2019 年 54卷 7期

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作者:
范文海;邓正;冯新玮;李秀雅
来源:
中华护理杂志 2019 年 54卷 7期
标签:
临床带教教师 软技能 带教行为 影响因素分析 问卷调查 横断面研究 护理教育研究
目的 调查护理临床带教教师护理软技能现状并探讨其对带教行为的影响,为开展临床带教教师培训、提高临床带教教师综合素质提供借鉴和参考.方法 采用一般资料调查表、护理软技能测评量表和临床护理教师行为量表对北京市4所三级甲等医院的340名护理临床带教教师进行调查.结果 护理临床带教教师护理软技能得分为(160.24±14.62)分,认知技能维度得分稍低,带教行为得分为(98.88±10.41)分;护理软技能水平和教师带教行为具有正相关性(P<0.01);分层回归分析结果显示,护理软技能独立解释带教行为变异的27.9%.结论 护理临床带教教师护理软技能水平一般,带教行为较好,护理软技能是带教行为的重要影响因素.护理管理者可通过针对性的措施提高护理临床带教教师的软技能水平,从而改善其教学行为.