目的 探讨代谢综合征患者职业应激与天冬氨酸转氨酶(AST)及丙氨酸转氨酶(ALT)活力的关系.方法 采用病例对照研究方法,按照纳入和排除标准,于2011年10月至2012年10月在宁夏医科大学附属医院及吴忠市人民医院进行健康检查的20～60岁企事业单位在职人员中,选择622例无血缘关系的代谢综合征患者为病例组,600例无血缘关系的健康人为对照组,对研究对象进行问卷调查、职业应激调查、体格检查以及实验室检测.结果 病例组血清AST、ALT平均水平和异常率均明显高于对照组,差异均有统计学意义(t=--4.338、-5.485,x2=11.168、34.302,均P＜0.05).病例组和对照组中不同职业应激组间血清AST平均水平及异常率差异均无统计学意义(F=2.192、2.567,x2=2.694、5.402,均P＞0.05),合计人群中差异均有统计学意义(F=5.005,x2=6.398,均P＜0.05);病例组、对照组及合计人群中不同职业应激组间血清ALT平均水平及异常率差异均无统计学意义(F=0.845、0.450、1.416,x2=2.564、1.344、3.147,均P＞0.05).偏相关分析结果显示,职业应激总分与血清AST水平呈正相关(r=0.071,P＜0.05),与ALT水平无相关性(r=-0.044,P＞0.05),血清AST水平与ALT水平呈正相关(r=0.736,P＜0.05);控制年龄、性别、民族、吸烟、饮酒、婚姻状况和文化程度后,职业应激总分

作者：赵辉；宋琳；强艳；刘贺荣；邱方园；李宣珠；宋辉

来源：中华劳动卫生职业病杂志 2016 年 34卷 12期