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目的:分析某省级区域医疗中心患者投诉现况及影响因素,为医院科学管理投诉信息、提高自身医疗服务水平提供依据.方法:收集2019-2021年某省级区域医疗中心1 724例投诉案例,分析医疗投诉率、投诉人与被投诉对象基本特征事项投诉现况,找出患者投诉科室影响因素,探索医院管理与服务的改进策略,提高医疗服务质量.结果:门急诊患者投诉呈缓慢下降趋势,住院部患者投诉呈缓慢上升趋势,男性投诉者多于女性,36~59岁投诉者居多,首次投诉以患者家属为主,医疗、护理、行政后勤、医技(技术)、医技(药学)、导医分诊、辅助类职业的投诉分布上存在显著性差异,医疗职业形成投诉的比例最高.门诊科室、外科、行政后勤科室是医院投诉量最多的科室.结论:充分利用投诉信息,将投诉转化为医院管理资源,使之成为改进医疗服务质量的动力,更好地为人民健康服务.

作者:张玉军;秦大伟;相然;孙桂娟;石丛;朱柯俐;车峰远

来源:中国医院 2023 年 27卷 9期

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作者:
张玉军;秦大伟;相然;孙桂娟;石丛;朱柯俐;车峰远
来源:
中国医院 2023 年 27卷 9期
标签:
区域医疗中心 患者投诉 医患关系 现状分析 regional medical center patient complaints doctor-patient relationship current situation analysis
目的:分析某省级区域医疗中心患者投诉现况及影响因素,为医院科学管理投诉信息、提高自身医疗服务水平提供依据.方法:收集2019-2021年某省级区域医疗中心1 724例投诉案例,分析医疗投诉率、投诉人与被投诉对象基本特征事项投诉现况,找出患者投诉科室影响因素,探索医院管理与服务的改进策略,提高医疗服务质量.结果:门急诊患者投诉呈缓慢下降趋势,住院部患者投诉呈缓慢上升趋势,男性投诉者多于女性,36~59岁投诉者居多,首次投诉以患者家属为主,医疗、护理、行政后勤、医技(技术)、医技(药学)、导医分诊、辅助类职业的投诉分布上存在显著性差异,医疗职业形成投诉的比例最高.门诊科室、外科、行政后勤科室是医院投诉量最多的科室.结论:充分利用投诉信息,将投诉转化为医院管理资源,使之成为改进医疗服务质量的动力,更好地为人民健康服务.