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介绍了针对介入手术平台业务运行的绩效考核方案设计及应用情况.通过对使用绩效管理手段前、后介入手术开展情况的比较,描述了绩效管理在介入手术平台管理中的成效,并分析了绩效管理对介入手术操作人员积极性的激励作用.提出以绩效考核与激励分配机制鼓励介入手术平台为临床服务,充分发挥公共平台的运作功能,进一步完善手术绩效管理制度.

作者:梁浩;江薇;刘玄丰;灌菊;李伟;张从昕

来源:中华医院管理杂志 2017 年 33卷 9期

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作者:
梁浩;江薇;刘玄丰;灌菊;李伟;张从昕
来源:
中华医院管理杂志 2017 年 33卷 9期
标签:
介入手术平台 绩效考核 激励机制 分配方案 设计 Interventional operation platform Performance appraisal Incentive mechanism Compensation scheme Design
介绍了针对介入手术平台业务运行的绩效考核方案设计及应用情况.通过对使用绩效管理手段前、后介入手术开展情况的比较,描述了绩效管理在介入手术平台管理中的成效,并分析了绩效管理对介入手术操作人员积极性的激励作用.提出以绩效考核与激励分配机制鼓励介入手术平台为临床服务,充分发挥公共平台的运作功能,进一步完善手术绩效管理制度.