目的 全面了解煤矿工人的心理素质、身体功能、认知能力等多种人因指标的状况及其特点,为煤矿职业健康管理等方面提供借鉴.方法 采用单纯随机抽样的方法,在中国西北地区的多处煤矿选取有效样本1 367人,开展问卷调研和仪器测评,并通过独立样本t检验将各个指标与常模或其他典型研究的样本数据进行比较分析.结果 ①在心理素质方面,煤矿工人在症状自评量表(SCL-90)的4个维度:“躯体化”“强迫”“恐怖”以及“精神病性”上的得分均显著高于常模(P＜0.01),在工作倦怠方面的“玩世不恭”和“成就感低落”两个维度得分上显著高于常模(P＜0.01),在事故倾向性上显著低于常模(P＜0.01);②生理功能方面,煤矿工人的肺活量、血氧饱和度严重低于常人(P＜0.01),而心率、握力等生理指标与常人无明显差异;③在认知能力方面,煤矿工人的视觉选择反应时、深度知觉、听觉简单反应时、听力阈4项指标明显劣于常人(P＜0.01);而速度感觉优于常人(P＜0.01);煤矿工人的临界闪光频率、视敏度、触觉两点阈等认知指标与常人无明显差异.结论 煤矿工人在多项人因指标上体现出较为明显的劣势,要加强其职业健康管理.
作者：崔凯；孙林辉；王军
来源：职业与健康 2014 年 30卷 23期
