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目的 分析急诊科护士职业价值观、职业期望对前瞻性应对方式的影响.方法 2017年1月-2018年1月,采取便利抽样的方法选取济南市3家三级甲等医院、2家三级乙等医院和2家二级甲等医院急诊科护士266名作为研究对象,调查其一般资料、职业期望、职业价值观前瞻性应对方式.结果 急诊科护士职业期望得分为75.06±6.25,职业价值观得分为86.63±7.02,前瞻性应对方式得分为41.09±4.25.Pearson相关性分析可得,急诊科护士职业期望、职业价值观与前瞻性应对方式呈显著正相关(r=0.487、0.458,均P<0.01).分层线性回归结果显示,第一层:职称、学历、平均收入、急诊科工作时间、进修过和医院等级进入回归方程(均P<0.05);第二层:职称、学历、平均收入和职业期望进入回归方程(均P<0.05);第三层:学历、进修过、职称和职业价值观进入回归方程(均P<0.05);第四层:职称、学历、平均收入、职业期望和职业价值观进入回归方程(P<0.05).结论 急诊科护士具备前瞻性应对方式,改善护士待遇,树立其积极工作目标,提升其职业期望和职业价值观,可显著增强其前瞻性应对方式水平.

作者:万莹

来源:职业与健康 2019 年 35卷 22期

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作者:
万莹
来源:
职业与健康 2019 年 35卷 22期
标签:
急诊科护士 职业价值观 职业期望 前瞻性应对方式
目的 分析急诊科护士职业价值观、职业期望对前瞻性应对方式的影响.方法 2017年1月-2018年1月,采取便利抽样的方法选取济南市3家三级甲等医院、2家三级乙等医院和2家二级甲等医院急诊科护士266名作为研究对象,调查其一般资料、职业期望、职业价值观前瞻性应对方式.结果 急诊科护士职业期望得分为75.06±6.25,职业价值观得分为86.63±7.02,前瞻性应对方式得分为41.09±4.25.Pearson相关性分析可得,急诊科护士职业期望、职业价值观与前瞻性应对方式呈显著正相关(r=0.487、0.458,均P<0.01).分层线性回归结果显示,第一层:职称、学历、平均收入、急诊科工作时间、进修过和医院等级进入回归方程(均P<0.05);第二层:职称、学历、平均收入和职业期望进入回归方程(均P<0.05);第三层:学历、进修过、职称和职业价值观进入回归方程(均P<0.05);第四层:职称、学历、平均收入、职业期望和职业价值观进入回归方程(P<0.05).结论 急诊科护士具备前瞻性应对方式,改善护士待遇,树立其积极工作目标,提升其职业期望和职业价值观,可显著增强其前瞻性应对方式水平.