目的 了解企业复工复产人员对新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)的认知、防护行为以及心理应对能力,为完善分区分级精准防控措施提供参考.方法 以宁夏回族自治区2020年2月24日以后复工复产的企业员工为目标人群进行网络问卷调查,自编新冠肺炎知识、行为问卷,并采用抑郁、焦虑量表测评心理健康.非条件logistic回归模型探讨相关影响因素.结果 共收回有效问卷1251份,受访对象新冠肺炎知识总体正确率为79.94％,其中对新冠肺炎高认知者占69.54％,低认知者占30.46％.自我健康监测发现异常及时向单位报告、咳嗽、打喷嚏时遮住口鼻、注意营养及加强锻炼3种防护行为的实施率分别为81.53％、79.70％和75.94％.企业复工复产人员抑郁和焦虑症状的发生率分别为18.86％和14.39％.Logistic回归分析提示,大专学历、本科及以上学历者新冠肺炎认知水平高于初中及以下组,未接受过相关培训者认知水平较低;41-＜51,51～＜60和≥60岁组较18～＜31岁组新冠肺炎风险行为倾向高;外省返岗复工者、新冠肺炎低认知者与新冠肺炎风险行为关联,中专或高中、大专和本科及以上者较初中及以下学历者新冠肺炎防护行为好.结论 企业复工复产人员对新冠肺炎的认知、防护行为以及心理应对能力仍有待提高,应采取针对性干预措施促进疫情常态化防控与企业
作者：佟岩；马兆俊；郑建中；刘广天；张悦；王志忠；吴永军；王海东
来源：职业与健康 2021 年 37卷 10期
