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目的 通过对精神科与综合科护士丁作倦怠和心理健康状况的比较,为制订预防、干预措施、提高护理质晕提供依据.方法 采用护士工作倦怠量表、症状自评量表对165名精神科护士和145名综合科护士进行调查,并分析其工作倦怠水平与心理健康状况.结果 精神科护士情感耗竭、去人格化因子分均低于综合科护士(P<0.01),个人成就感因子得分二者差异无统计学意义.精神科护上心理健康水平略高于综合科护士,强迫症状、焦虑、敌对、偏执、精神病性因子得分差异具有统计学意义(P<0.05).结论 精神科护士工作倦怠、心理健康水平总体好于综合科护士.

作者:孙丽娟;徐娟

来源:护理管理杂志 2009 年 9卷 1期

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作者:
孙丽娟;徐娟
来源:
护理管理杂志 2009 年 9卷 1期
标签:
精神科护士 综合科护士 工作倦怠 心理健康
目的 通过对精神科与综合科护士丁作倦怠和心理健康状况的比较,为制订预防、干预措施、提高护理质晕提供依据.方法 采用护士工作倦怠量表、症状自评量表对165名精神科护士和145名综合科护士进行调查,并分析其工作倦怠水平与心理健康状况.结果 精神科护士情感耗竭、去人格化因子分均低于综合科护士(P<0.01),个人成就感因子得分二者差异无统计学意义.精神科护上心理健康水平略高于综合科护士,强迫症状、焦虑、敌对、偏执、精神病性因子得分差异具有统计学意义(P<0.05).结论 精神科护士工作倦怠、心理健康水平总体好于综合科护士.