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[目的]探讨精神科护士心理健康状况的相关因素。[方法]对精神科147名护士进行抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、工作压力问卷(JCQ)、付出回报失衡问卷(ERI)和工作倦怠量表(MBI)统计分析。[结果]精神科护士 SAS、SDS分值明显高于全国常模;工作倦怠量表的情绪绪竭、去人性化、个人成就感3个维度评分与 SAS、SDS呈正相关(P<0.05);付出回报失衡问卷中付出及内在投入分值与 SAS、SDS呈正相关,回报与 SAS、SDS则呈负相关。[结论]精神科护士心理健康状态应引起医院管理者重视,建议采取措施提高护士心理健康水平。

作者:王桂梅;谢红芬;胡启梅;罗娟

来源:护理研究 2014 年 29期

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作者:
王桂梅;谢红芬;胡启梅;罗娟
来源:
护理研究 2014 年 29期
标签:
精神科 护士 心理健康 付出 回报 工作倦怠
[目的]探讨精神科护士心理健康状况的相关因素。[方法]对精神科147名护士进行抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、工作压力问卷(JCQ)、付出回报失衡问卷(ERI)和工作倦怠量表(MBI)统计分析。[结果]精神科护士 SAS、SDS分值明显高于全国常模;工作倦怠量表的情绪绪竭、去人性化、个人成就感3个维度评分与 SAS、SDS呈正相关(P<0.05);付出回报失衡问卷中付出及内在投入分值与 SAS、SDS呈正相关,回报与 SAS、SDS则呈负相关。[结论]精神科护士心理健康状态应引起医院管理者重视,建议采取措施提高护士心理健康水平。