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目的 了解临床工作1年内护士心理弹性现状,分析其影响因素,为护理管理者科学管理提供依据.方法 对480名临床工作1年内护士进行心理弹性问卷调查,并分析其影响因素.结果 临床工作1年内护士心理弹性总均分为(1.89±0.86)分,处于较低水平;心理弹性的主要影响因素是年龄、是否独生子女、学历(P＜0.01).结论 临床工作1年内护士总体心理弹性处于较低水平,护理管理者应关注其心理弹性培训,以提高其心理健康水平.
作者：曾素兰；彭成君；崔丽君
来源：护理管理杂志 2015 年 15卷 1期
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