目的：探讨灼伤整形科护士职业安全感现状,分析其影响因素,以期为建立相应的护士职业安全感体系提供依据.方法2015年12月,便利抽样法选取上海市交通大学医学院附属瑞金医院的灼伤整形科护士150名为研究对象,采用一般情况调查表、安全感量表(security questionnaire,SQ)对其进行问卷调查,分析其影响因素.结果护士的 SQ 评分为(2．98±0．56)分.不同年资的护理人员 SQ评分差异有统计学意义(P＜0．05).大专及以下护理人员 SQ评分高于本科及以上者,差异有统计学意义(P＜0．05).不同岗位的护理人员 SQ评分差异有统计学意义(P＜0．05).中级及以上职称的护理人员 SQ评分低于初级及以下者,差异有统计学意义(P＜0．05).过去3年经历过医院暴力的护士 SQ评分明显低于无此类经历者,差异有统计学意义(P＜0．05),遭受暴力的护士 SQ评分明显高于无遭受暴力者,差异有统计学意义(P＜0．05).有职业规划的护士 SQ评分明显低于无职业规划者,差异有统计学意义(P＜0．05).结论灼伤整形科护士的职业安全感主要受年资、职称、工作氛围的人际关系的影响.有关部门应该针对影响因素制定相应措施,全面提高护士职业安全感,稳定护理队伍.
作者：黄丽芳；吴圣佳；周洁
来源：解放军护理杂志 2016 年 33卷 14期
