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本文论述绩效考核的内涵，绩效结构理论的研究进展，绩效考核的主体，绩效考核指标体系的建立方法，以及考核指标体系的建立、评价与反馈，旨在建立完善的绩效考核机制，加强对考核结果的分析与利用，提高绩效管理水平，同时为护理管理者制定有关决策提供理论依据。
作者：陆霞；王丽芹；陈瑜
来源：解放军医院管理杂志 2014 年 5期
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