目的:调查三级甲等医院临床护士工作沉浸感现状,并分析其影响因素.方法:采用便利抽样法于 2021 年 8 月 14 日—8 月19 日选取北京市、辽宁省、陕西省、贵州省等地区 20 所大型三级甲等医院的 1930 名临床护士作为调查对象,采用自行设计的临床护士一般资料调查表、工作沉浸感调查问卷对其展开横断面调查,通过多元线性回归分析明确临床护士工作沉浸感的影响因素.结果:临床护士工作沉浸感总分为(108.68±18.5)分,均分为(4.18±0.71)分;其中工作维度得分最高,为(4.33±0.78)分;体验维度得分最低,为(3.93±0.89)分.多元线性回归结果显示,年龄、学历、岗位层级、每月夜班数、是否遭受过工作场所暴力、参与培训次数是影响临床护士工作沉浸感的主要因素(P<0.05).结论:临床护士的工作沉浸感处于中等水平,管理者应加强对年轻、学历不高、岗位层级不高、每月夜班数多、遭受过工作场所暴力、参与培训次数少的临床护士的干预,改善护士的工作体验与内在动力,提高临床护士的工作沉浸感水平,从而提高工作满意度及护理质量.
作者：闵敏；郑娜
来源：全科护理 2023 年 21卷 28期
