目的 探讨目标管理法对疗养科护理人员护理质量和工作满意度的影响.方法 选取我院2016年8月至2018年9月疗养科29名护理人员作为研究对象,2016年8月至2017年8月实施常规管理,2017年9月至2018年9月实施目标管理,比较目标管理前后疗养科护理人员的护理质量和工作满意度评分.结果 实施目标管理后护理人员护理质量各维度及总平均分、工作满意度评分均高于目标管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 疗养科应用目标管理可有效改善护理服务质量,提高护理人员工作满意度,值得临床推广应用.
作者：王冉；陈晓彦；周丹
来源：护理实践与研究 2019 年 16卷 16期
