目的 对我院85名临床护士职业抱负现状进行调查,探讨其职业抱负现状的影响因素.方法 2017年3月至2019年3月采用自行设计的一般情况和影响因素调查问卷,对我院85名临床护士进行调查,同时应用职业抱负量表(CAS)进行评估.结果 多元线性回归分析结果显示,所在科室、职业认同感、对工作岗位的态度、继续教育学习、授权赋能行为、是否有晋升机会是影响护士职业抱负的6个独立影响因素(P<0.05).结论 我院临床护士职业抱负处于中等水平,相关影响因素是多方面的,管理者应高度重视,有目标地实施教育和培训,实现护理人员职业抱负,也有利于医院发展.
作者：张艳
来源：护理实践与研究 2020 年 17卷 4期
